DATA (2007年9月末日時点での公表値)

• 設立:1950年2月
• 資本金:15,121百万円
• 市場:東1・大1
• 単元株式数:1,000株
• 発行済株式数:57,568千株
• 従業員数:2,385人

投資家の皆さまへ

代表取締役社長
土井 栄次

2008年で創業から60年目を迎える当社は、一貫して「愛」「まごころ」を根幹においた企業活動を行っており、その思いはこれからも変わりません。企業にCSRを重視した経営が求められていますが、環境などに配慮しステークホルダーと共に発展するという考え方は、当社が創業以来、経営の根本思想としてきたものに通じています。私たちは「いつも選ばれるジョーシン」を目指して、今後もステークホルダーの皆さまのニーズを深く理解し、透明性と説明責任を重視した経営により、企業価値の向上に努めていきます。

社名の由来

創業者の淨弘信三郎が、自分の姓名からとった「淨信」を「上新」と置き換え、上等で新鮮という良いイメージを持たせ屋号としました。

会社プロフィール

1948年に上新電気商会を創業し、ラジオパーツ類の販売を開始。50年に上新電機産業（株）に改組し、54年に家電専門店に業態を変更しました。58年、現社名である上新電機（株）に商号変更し、64年より家電専門店のチェーン展開を開始。74年には業界初となるテレビショッピングを始めました。81年にパソコン専門店（現・J＆Pテクノランド）を開設し、その後、音楽ソフト、カメラ・ビデオ、ホビーなど各専門店を展開。2000年3月、本社ビルでISO14001、同年5月には自社修理サービス部門でISO9001を取得。2005年4月、家電量販事業者として初めてプライバシーマークの認定を取得しました。72年大証2部、80年大証1部、85年東証1部に上場。

CLOSE-UP

安定配当と利益還元

当社は、収益の向上による経営基盤の強化に努めるとともに、株主の皆さまへの利益還元を充実させていくことを経営の最重要課題のひとつと認識しています。したがって配当については、業績の状況および配当と内部留保のバランスに配慮しながら、安定した配当を維持することを基本的な考え方としています。配当性向は2008年3月期で23.5％となる予定です。今後も安定配当の維持を基本に利益還元を充実させていきます。

地元「阪神タイガース」を
応援しています

当社は「阪神タイガース」の広告スポンサーとして、またJリーグ「アルビレックス新潟」のオフィシャルスポンサーとして、広告・販促活動を行っています。特に阪神タイガースとは2002年以来6年連続でスポンサー契約を結んでおり、選手たちが身につける公式戦ホーム用ヘルメットとユニフォームには「Joshin」の文字が掲げられています。2005年のセ・リーグ優勝時には優勝セール効果を生みました。今後も地元チームを応援し、地域活性化のお手伝いをしていきます。

店舗の大型化・効率化、「感動接客」の実践により
4期連続の増収、5期連続の増益を達成

写真上 総合家電の「Joshin」
（2007年6月オープン岸和田店）
中段左 音楽・映像・ゲームソフトの「DISC・PIER」
中段中央 おもちゃの「スーパーキッズランド」
中段右 医薬品・生活雑貨の「マザーピア」
下 情報機器専門の「J&P」など、
多彩な業態を展開しています

　関西圏を中心に多彩な業態店舗やインターネットショップ「Joshin web」を展開し、家電・情報通信機器などを扱い、お客さまに快適なライフスタイルを提供しています。高度な専門性・ライフスタイルの提案・豊富な品揃え・リーズナブルな価格・安心確実なアフターサービスなど、創業以来変わらず「まごころサービス」の精神を大切にしてきました。
　創業60年にあたる2008年3月期を展望した「新JT-60経営計画」に基づき、2007年3月期においては、18店舗の出店、12店舗の撤収、17店舗の改装・業態変更を行い、店舗の大型化・効率化に努め、全150店舗となりました。また、従来の「ピットワン（pit ONE)」を「Joshin」とし、店舗ブランドを統一。2002年から結んでいる阪神タイガース球団とのスポンサー契約を継続し、各種セールを行うなど販促活動の強化を図りました。以上の結果、2007年3月期の連結業績は、売上高3,157億2,900万円（前期比5.9％増）、経常利益54億7,500万円（前期比22.8％増）と、4期連続の増収、5期連続の増益となりました。

■「愛」「まごころ」の精神をカタチに
CSR（企業の社会的責任）に関する徹底した取り組み

企業の利益追求ばかりでなく、非財務的な倫理面や環境配慮などの社会貢献に対する取り組みは、結果として「事業リスクの低減」につながり、株主価値・企業価値を向上させると考えています。当社のCSR活動について社会に広く公開し、透明性と説明責任を重視した経営に努めています。

全国の認定店舗総数150店舗中、
Joshinの36店舗が認定されました


京都議定書の目標達成を掲げた
ENEXに3年連続で出展


無料冊子で「地球に優しく家計に
うれしい」エコライフをご提案


2004年、本社に完成した屋上
緑化庭園「ジェイ・ガーデン」

■地球環境のことを考えたさまざまな取り組み
2006年度、(財)省エネルギーセンターの「省エネ型製品普及推進優良店」にJoshinの36店舗が認定されました。これは省エネルギーセンターが、省エネルギー型製品の積極的販売ならびにそれに関する適切な情報提供を行っている家電販売店に対して、厳しい基準のもと、認定したものです。さらに「ENEX（地球環境とエネルギーの調和展）」に3年連続で出展し、省エネ商品のかしこい選び方や省エネ的な使用方法を啓蒙しています。お客さまに対するご提案としては、無料冊子『省エネ家電で快適！エコライフのすすめ』を作成。また、本社の屋上緑化庭園「ジェイ・ガーデン」や店舗の緑化駐車場「ジェイ・エコパーキング」を完成させ、地球温暖化の緩和に貢献しています。

■家電量販店で初の「プライバシーマーク」を取得
個人情報の収集から利用、保管、管理、廃棄まで、細かく定められたルールを全員が確実に実践できるよう各部門から「コンプライアンスプロジェクトメンバー」を選出。店長自らが個人情報保護推進リーダーとなり、スタッフの教育・指導を行っています。また、個人情報の保護・管理を目的に、国内の家電量販事業者としては、初のプライバシーマーク認定を2005年4月に取得し、同年5月よりマークを使用しています。今後も、お客さまにご安心いただける情報セキュリティ体制の整備に努めていきます。

■コンプライアンス体制の確立
ジョーシングループで働くすべての従業員が社内で定めた「ジョーシングループ行動規範」に従って行動や判断を行っています。また、従業員をはじめ取引先や業務委託先などが、ジョーシン内において「CSRから逸脱した行為を認識したとき」に相談・通報することができる仕組みとして「公益通報体制」を整備。これによって、コンプライアンス・リスクの未然防止や早期解決を図っていきます。